安全是人类永恒的主题，安全保健康，千金及不上。劳动创造财富，安全带来幸福。安全关乎社稷，责任重于泰山，每个岗位都在安全的生命线上，“无所谓”就是最大的危机。现代企业的安全管理，人是主语。九游会J9官网始终致力于从根本上提升企业的安全管理水平，担起企业的社会责任。将目光放得更加长远，提高安全责任意识，跳出传统管理的圈子，把安全放置在文化的大视野中，实施安全文化战略，借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引导团队对安全观念的转变。我公司本着“逢会先讲安全，事事必讲安全”的原则，通过班前会、安全月度例会教安全、学安全，真正做到预防为主，安全第一，综合治理，安全施工。

11月17日，准东研产中心安全负责人给全体同事进行专项安全培训。本次培训主题为“安全行为规范培训”。本次培训中心全体同事通力配合，全体参训人员认真聆听并做好记录，培训产生了实实在在的效果，同时分组进行了实践演练。

  演练总指挥宣讲演练要求                                  发现伤员并汇报车间主管

      警戒组进行封锁事故现场                              应急救援人员将伤者抬至安全区

       医疗人员对伤者进行查看                               项目经理宣布演练结束

通过本场培训，让团队的安全意识不再浮于表面而是深入人心，对相关安全规范有了更加清晰的理解，全体团队将把此次学到的知识做为今后安全生产管理的基础并运用到实际的工作中，强化安全生产，将安全事故扼杀在摇篮之中。九游会J9官网始终秉承企业安全文化的基础是以人为中心的人性化管理理念，尊重人、理解人、关心人、爱护人是企业安全文化的主体思想和核心，突出和倾注对团队的“爱”和“护”是其实质。人的安全意识、安全态度、安全行为、安全素质决定了企业安全文化的水平和发展方向。安全不仅要从施工角度出发，更重要的是从团队的生活、生存和人性角度出发，让团队享受安全以及由安全带来的幸福。

为了保障团队的安全，九游会J9官网准东研产中心对安全管理部门建立了以下专项制度：

1、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。

2、认真制定、修改、补充全厂性的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查总经理审批。

3、及时对新人的厂级安全进行教育和考核工作，负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。

4、定期深入现场检查，发现车间、部门违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定考核，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予经济处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。

5、及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。

6、调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向经理和上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。

7、按照“四不放过”原则，依据本厂安全规章制度对事故有关责任人员进行考核，并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。

8、落实劳保标准的制定，劳保的发放、检查。

9、加强对一类动火的安全检测、登高作业、下罐等危险作业和安全措施审批工作。

10、认真对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。

11、全面制定本厂年度安全培训计划，并按计划要求认真组织有关人员进行培训。

12、落实全厂安全设施，消防器材和设施的统一管理。

13、加强事故应急预案的编制、修定、审查、培训。定期组织演练。